Potenzialanalyse
POTENZIALANALYSE
PERSÖNLICHKEITSORIENTIERTE POTENZIALANALYSE - für Schülerinnen und Schüler in der Berufs- und Studienwahl- zur Karriereplanung und Optimierung- für berufliche und private Zufriedenheit
Berufs- und Studienwahl
Mittels einer umfangreichen Persönlichkeits-, Potenzial-, Bedürfnis- und Zielanalyse ist eine passgenaue Studien- und Berufswahl möglich. Passen Studienfach/Beruf und psychisches Funktionsprofil des Bewerbers zusammen, können Frustrationen, Fächerwechsel und Reibungsverluste minimiert werden.
Karriereplanung und Optimierung
Auch für bereits Berufstätige kann sich bei Unzufriedenheiten oder Burn-Out die Frage stellen, ob ein Wechsel in ein anderes Berufsfeld oder ein Stellenwechsel sinnvoll ist. Welcher Bereich in Frage kommt, ist nicht immer zu identifizieren, da unbewusste Bedürfnisse und Fähigkeiten häufig nicht in die Entscheidung mit einbezogen werden können. Hier kann eine dezidierte Funktionsanalyse helfen, beruflich erfolgreich neue Ziele zu setzen und langfristig gesund und zufrieden zu arbeiten.
360° TOP-Diagnostik
Ich setze für diese Untersuchungen unter anderem das entwicklungsorientierte Scanning „Therapiebegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik“ ein. Dieses von Prof. J. Kuhl, international anerkannter Experte der Persönlichkeitsdiagnostik, entwickelte Testverfahren erfasst nicht wie andere psychologische Testverfahren nur einzelne persönliche Merkmale und Stile, sondern auch das Zusammenspiel von sechs Ebenen der Persönlichkeit. Dieses System eignet sich nicht nur als Grundlage für psychotherapeutische Intervention, sondern auch hervorragend für die Persönlichkeits- und Laufbahnplanung, für das zielfokussierte Coaching und zur Überprüfung der Wirksamkeit einer Psychotherapie.
KUHL J. (2001). Motivation und Persönlichkeit. Interaktionen psychischer Systeme. Hogrefe, Göttingen
Jede Klientin/ jeder Klient erhält neben einem umfangreichen, schriftlichen Ergebnis mit Empfehlung auch eine mehrstündige Rückmeldung, die bei Bedarf in ein persönlichkeitsorientertes Coaching zur Optimierung der einzelnen Potenzialvariablen münden kann.
Die Potenzialanalyse ist eine Selbstzahlerleistung.
Über die Kosten informiere ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Weiterführende Literatur:
- Ritz-Schulte, G., Schmidt, P., Kuhl, J. (2008) Persönlichkeitsorientierte Psychotherapie. Göttingen: Hogrefe.
- Kuhl, J., & Scheffer, D. (2008). Potenzialdiagnostik der Mitarbeitermotivation [Job motivation and assessment]. Stuttgart: Kohlhammer.
- Kuhl, J., Scheffer, D., Mikoleit, B. & Strehlau, A. (2009). Diagnostik von Persönlichkeit und Förderung von Motivation: Anwendung der PSI-Theorie bei der Personalentwicklung. Stuttgart: Kohlhammer.
- Strehlau, A. (2008). Life Balance und Selbststeuerungskompetenzen. Eine Untersuchung mit Implikationen für Coaching und Beratung. Saarbrücken: Verlag Dr. Müller.